2011年7月4日 星期一

剛加入的新人該做甚麼—踏出成功第一步

剛加入的新人該做甚麼—踏出成功第一步
(台灣福嫂於2011/0601發表於傳銷論語)
傳銷事業,簡單的說:只做三件事,就是「學、做、教」。它有一定的順序與步驟,必須遵循照做,千萬不可顛倒錯亂,否則成功無望。
1. 先找到上線領導者並緊跟不放,他說甚麼,你就做什麼,聽話照做不打折;
2. 培養正確的心態,了解傳銷事業不是短期致富,擁有長遠的眼光及旺盛的企圖心;
3. 按照成功步驟,「先學、再做、後教」,唯有融入教育系統、團隊學習,才能為成功打下穩固的基礎。
經營傳銷每日七件事「使用產品、看書、聽CD或mp3、參加集會、零售、推薦、輔導」。那新人要先做甚麼呢?
先做前面四件事,即是「使用產品、看書、聽CD或mp3、參加集會」。如果是在家工作者,不便出門參加集會,UST系統特別針對在家工作者規劃設計一套「線上自我學習系統 」,可以每天到團隊教育網站瀏覽文章並回應,以禰補無法到會場學習之不足。

新人踏出成功的第一步,就是「學習、學習、再學習,不斷的學習,持續的學習」。
一、 使用產品:試用自己的公司產品,把原來就有的消費用品,轉換到公司的產品。公司產品是否真的優質或實用,要成為產品愛用者,有信心才會有力量。
二、 看書:「成功與財富」、「人性的弱點」、「觀想致富」、「秘密」、「讓天賦自由」…等等。讀好書、激勵的書籍,改造思想,才能改變人生。
三、 聽CD或mp3:學習成功上線領導者的成功經驗與思維,練習並轉化成自己的語言,然後嘗試說給別人聽,直到讓別人能聽懂為止。
四、 參加集會:每會必到,錄音做筆記,學習成功領導者的外表形象與言行舉止;在家工作者請每天到UST168團隊教育網站,進行線上自主學習。

誠心的建議:新人先做
第一件事,將團隊幫您建置的宣傳網址的所有文章瀏覽一遍,並逐一回應,而且要以最快的速度及最短的時間完成。
第二件事,將您專屬的 [宣傳網址] EMAIL給您的親友網友,分享這個好訊息。

當您完成這兩件事後,再找您的上線領導者,開始進行傳銷事業的第一階段「學習旅程」。



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創立理念:成就彼此 圓滿眾生。
願景目標:傳銷達人 年薪千萬。
每週功課:每日一文 持續不斷。
不斷學習就是成功之路,自主自律就是成功特質,每日一文就是成功歷程,UST系統就是成功保證。歡迎免費註冊: http://blog.xuite.net/t3557072/ust

2011年6月24日 星期五

剛加入的新人該做甚麼—找到上線領導者

剛加入的新人該做甚麼—找到上線領導者
(台灣福嫂於2011/0601發表於傳銷論語)


當新人發現一個傳銷事業機會,經過一連串了解後,感覺很不錯,於是興高采烈的辦理加入,十分期待趕快開始,卻不知從何著手?

怎麼辦呢?有些人就按照自己的先前經驗或想法開始從事傳銷事業了,往往這是致命或危機的訊號。就好像一個人想學開飛機,看到機上沒人,便一屁股坐上駕駛座,即使他有辦法發動引擎,讓飛機飛上天空,其悲慘的後果可想而知。

傳銷事業的成敗關鍵,除了擁有「優良公司、產品、制度」的基本要件外,就是上線團隊,而「上線領導者決定了新人的生死」這一點,是傳銷界的真理。新人如果有了這個基本認知,就成功一半了。

因此,新人加入後要做甚麼?
第一步就是找到上線領導者,他就是你的教練,把你的成功教練咬住不放就對了。

但是,一位成功的上線領導者通常都很忙,他的時間有限,新夥伴越來越多的情形下,不得以他只好把有限時間投資在成功率較高的新人下線,而不會隨隨便便親自教導或帶領任何一個新人,那其他新人該怎麼辦呢?

一般的做法是先把所有新人引導進入系統團隊,不管是系統或公司舉辦的會場集會,還是團隊「線上教育系統」網站,主要目的是讓新人投入「成功的大融爐」進行團隊學習,建立新人的信心及學習傳銷基本的概念與專業知識;其實另一方面,上線領導者會從旁觀察新人,他會在許多新人當中篩選、挑選「值得投資的有心人」,就好像「股票投資人」把本錢投資到「績優股」一般,領導人的心血與時間就是他傳銷事業的本錢。

那麼,您是值得上線投資的「績優股」嗎?您真正理解傳銷事業的倍增潛力嗎?您是玩真的嗎?您真的下決心要做嗎?還是只是來試試看而已?

所以,新夥伴們,您知道怎麼踏出第一步嗎?
先讓上線領導者「看得到您」,展現您的誠意決心、積極主動的企圖心,與其期待上線找您,不如發動攻擊,主動找您的上線領導人,如果您是有心人,就讓上線知道,上線無法忽視或默視有企圖心的下線夥伴,他不幫你,都會良心不安。



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2011年5月31日 星期二

UST系統電報100年5月傳銷論壇

UST系統電報100年5月傳銷論壇
◎ 上線領導真是寶…繼續閱讀:http://blog.xuite.net/t3557071/welifenews/44338932

◎ DVD 改變你的話,改變你的世界…繼續閱讀:http://blog.xuite.net/t3557071/welifenews/45230720

◎ 親愛的 我把直銷變簡單了…繼續閱讀:http://blog.xuite.net/t3557071/welifenews/43243267

◎ 傳銷基本功—學、做、教…繼續閱讀:http://blog.xuite.net/t3557071/welifenews/44237881



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2011年5月21日 星期六

上線領導真是寶1000421

上線領導真是寶1000421
(台灣福嫂於2011/0421發表傳銷電子報)
請問:全世界上最希望你成功致富的人是誰?
1、或許大家都會猜是父母?
但很多父母只希望孩子平安長大,將來能找一份穩定的工作,然後接婚生子,不求名不近利,順利過日子就好。
2、妻兒子女或另一半?
很多妻子悔教夫婿覓封侯,她只要老公每天守著這個家、守著他守著孩子就心滿意足了;也有很多老公見不得老婆收入比他高、事業比他有成就,因為會覺得自己好像矮了半截,在親戚朋友面前抬不起頭來。
3、兄弟姐妹?
許多人為了爭奪父母的田地遺產,兄弟鬩牆、大興訴訟、骨肉相殘、在所不惜。
4、親朋好友?
5、同學同事?
6、街彷鄰居?
7、陌生人?
8、敵人?
9、還是…?
不用再往下猜了,因為越來越不可能。
即使以上這些人都希望你能成功致富,我們不否定他們的立場,但問題是他們能幫多少忙呢?
世界上還有一種人,他全心全意巴望你能成功致富,而且他會付出行動,不計代價並全力協助支援,直到你成功為止。那就是「上線領導者」。
真正懂得傳銷直銷的人,他會將「上線領導者」視為「寶貝」一般的呵護及看待。因為我們與他是生命共同體,他能將成功經驗毫無保留的傳授給我們,不必再多走冤枉的錯路,他會告訴我們避免途中的障礙,當險惡困境面臨時,他給我們力量與打氣,激勵與陪伴我們繼續前進。
懂得運用上線團隊資源的人,是最聰明、有智慧的,他經營傳銷事業能輕鬆省力、事半功倍,即是掌握到成功之鑰,更簡單更快速開啟成功之路。
能獲得上線領導者的關注眼光,傳銷事業就已經成功一半了。就像剛出生的嬰兒如果沒有父母的照顧養育,存活的機會幾乎是不可能的;因為不借重上線團隊系統的教育輔導,而能夠自創新的系統壯大組織的人,在世間找有如大海撈針,希望渺茫。
想在傳銷直銷事業功成名就,請先找到成功的上線領導者,有了名師指點,我們才能在茫茫的傳直銷大海中,不至於載浮載沉,能找到明確的方向,走向光明的道路,到成功的彼岸。


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2011年5月13日 星期五

一條龍計畫(打一條深度線)圖示說明

一條龍計畫(打一條深度線)圖示說明



 


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2011年5月9日 星期一

直銷市場- 窮人翻身的機會

直銷市場- 窮人翻身的機會

 

林大哥好:

以下是小弟的淺見,請多指教:

 

一、窮人翻身 無限可能

傳直銷市場是這幾十年來讓窮人翻身的利器,不用資金成本、技術人才、經濟景氣、會計出納等等的限制;只要願意,無分男女老少、種族國別、宗教信仰、口才能力等等背景條件的資格,任何人都有潛力與機會經過努力打拼後,闖出自己的一片天。

然而可惜的是,在傳直銷能夠功成名就的與作傳統生意一樣,少之又少。只有的差別是沒有風險的問題罷了。

 


二、簡單的事
持續去做

傳統直銷商的腳色是學習把產品賣出去,然後招募許多下線直銷商,教他們如何把產品再賣出去,這樣就能形成組織通路,等到組織網做大後,就要做組織的鞏固與維持,這是持續收入的唯一保障。「零售、推薦與輔導」就是直銷商循環不斷的工作。

 


三、積極心態
相信團隊

說來其實很簡單,上述的「零售、推薦與輔導」這些技巧很簡單就能學會,但要每天持續不斷的做這些簡單的事,就不是一件容易的事。首先,要讓下線夥伴相信,這樣堅持下去就一定能成功,所以團隊就必須要求夥伴每天聽錄音帶看書、參加大小會場(成功見證激勵大會不可少)、口出積極、暗示成功等等。所以有人說心態佔百分之九十九。

 


四、聽話照做
合作致勝

做任何事情,在成功之前所遇到的挫折困難,非經歷過的人所能體會。因此,團隊的支援協助與上限領導者的陪伴激勵,變得非常重要。唯有團隊與上限領導者才能帶領下線夥伴突破重重難關與考驗,團隊合作一步步走向成功之路。

 


五、產品市場
人脈通路

總而言之,傳直銷的公司產品與制度固然是成功的命脈,然而組織經營與團隊運作才是決定傳銷事業成敗的重要關鍵。所謂「良禽則木而居」,「良木」是生存環境的選擇,而「良禽」則是我們終身事業的夥伴與生命共同體。

這樣說來,「市場」不只是考慮產品的優異性與接受度,以傳直銷而言,「市場」還是經營「人脈」與「通路」的代名詞。

 

 




mike2011/3/6

 

 

   

                    


       

    

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2011年4月27日 星期三

與「傳銷」談戀愛

與「傳銷」談戀愛


(台灣福嫂2011/0225發表於傳銷論壇)


 


有人投入傳銷十年,甚至二十年以上,至今傳銷革命尚未成功,即使已經受傷多次、損失慘重,但是仍然對傳銷事業朝思暮想、念念不忘,依然懷抱著當初的夢想持續在傳銷事業打拼,外面的人笑這些人好傻,但他們卻樂在其中,因為他們心中相信:「只要持續、堅持傳銷事業,一定會有出人頭地的一天。」


 


在門外的人會很好奇、充滿疑惑:「傳銷事業到底有什麼好?為何讓人如此流連忘返、難以自拔?好像著了魔一樣」這問題就好像是問到在談戀愛的情人們一樣,他們神采飛揚、眉飛色舞,卻說不出所以然來,這種「只能意會不能言傳」的奇妙感覺,或許是身在其中才能真正體會吧!


 


我們把場景拉到「美商安麗公司的全國直銷商表揚會上」,有一位做了二十多年的老直銷商剛接受安麗公司的DD直銷商的表揚(安麗最低階的獨立直銷商),他說:「雖然花了二十多年才做到DD,時間有一點慢,但這卻是邁向成功的起步。我覺得很值得。


 


再到台灣本土的雙鶴直銷事業的大型會場中看看,十多年前我認識的一位理平頭的年輕直銷商,當初短短幾年他做到了雙鶴專任副理」,成績算是不錯。這位專任副理也時常擔任雙鶴公司會場的主持人,每會必到、每會帶人、錄音做筆記、積極熱情,在傳統事業也是一位老闆級的人物。十多年過去了,他,現在還是「專任副理」,雖然如此,這位已不年輕的專任副理依然勤跑會場、緊跟上線領導者,持續努力、要在雙鶴事業打拼下去。但是我相信,成功,將來一定有他的份。


 


有一位美商如新直銷事業的高階領導者,他是一位尖端科技博士級的人物。有一次他的演講中提到,他目前幫如新公司每月都做好幾億的業績,他的月收入已經好幾百萬元了,而且即使不用再工作,也一樣會有越來越多的持續收入。這是很多傳統老板賺不到的財富,傳統生意更不用談非凡的時間與自由了。


 


值得研究的不是他現在的偉大成就,而是要去看他當初到底做了什麼事,才能成為現在人人稱羨的成功者。他說他先試用產品,覺得很不錯,於是就介紹親友來使用,他不懂什麼是直銷事業,只會分享好產品;經過上線的引導,才知道要發展組織才能把直銷事業做大,這中間難免遇到挫折困難及悲慘命運,後來終於體會到直銷的爆炸力,他開始做集會輔導下線成為領導者,組織開始壯大、收入開始倍增。


 


王博士下了一個接近真理的結論:「不懂直銷的人,永遠走不進直銷的世界;真懂直銷的人,打死也不願離開。」您是屬於哪一種人呢?


 


 


 


 


 



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