UST系統電報100年5月傳銷論壇

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上線領導真是寶1000421

上線領導真是寶1000421
（台灣福嫂於2011/0421發表傳銷電子報）
請問：全世界上最希望你成功致富的人是誰？
1、或許大家都會猜是父母？
但很多父母只希望孩子平安長大，將來能找一份穩定的工作，然後接婚生子，不求名不近利，順利過日子就好。
2、妻兒子女或另一半？
很多妻子悔教夫婿覓封侯，她只要老公每天守著這個家、守著他守著孩子就心滿意足了；也有很多老公見不得老婆收入比他高、事業比他有成就，因為會覺得自己好像矮了半截，在親戚朋友面前抬不起頭來。
3、兄弟姐妹？
許多人為了爭奪父母的田地遺產，兄弟鬩牆、大興訴訟、骨肉相殘、在所不惜。
4、親朋好友？
5、同學同事？
6、街彷鄰居？
7、陌生人？
8、敵人？
9、還是…？
不用再往下猜了，因為越來越不可能。
即使以上這些人都希望你能成功致富，我們不否定他們的立場，但問題是他們能幫多少忙呢？
世界上還有一種人，他全心全意巴望你能成功致富，而且他會付出行動，不計代價並全力協助支援，直到你成功為止。那就是「上線領導者」。
真正懂得傳銷直銷的人，他會將「上線領導者」視為「寶貝」一般的呵護及看待。因為我們與他是生命共同體，他能將成功經驗毫無保留的傳授給我們，不必再多走冤枉的錯路，他會告訴我們避免途中的障礙，當險惡困境面臨時，他給我們力量與打氣，激勵與陪伴我們繼續前進。
懂得運用上線團隊資源的人，是最聰明、有智慧的，他經營傳銷事業能輕鬆省力、事半功倍，即是掌握到成功之鑰，更簡單更快速開啟成功之路。
能獲得上線領導者的關注眼光，傳銷事業就已經成功一半了。就像剛出生的嬰兒如果沒有父母的照顧養育，存活的機會幾乎是不可能的；因為不借重上線團隊系統的教育輔導，而能夠自創新的系統壯大組織的人，在世間找有如大海撈針，希望渺茫。
想在傳銷直銷事業功成名就，請先找到成功的上線領導者，有了名師指點，我們才能在茫茫的傳直銷大海中，不至於載浮載沉，能找到明確的方向，走向光明的道路，到成功的彼岸。


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一條龍計畫（打一條深度線）圖示說明

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直銷市場- 窮人翻身的機會

直銷市場- 窮人翻身的機會

 

林大哥好：

以下是小弟的淺見，請多指教：

 

一、窮人翻身 無限可能

傳直銷市場是這幾十年來讓窮人翻身的利器，不用資金成本、技術人才、經濟景氣、會計出納…等等的限制；只要願意，無分男女老少、種族國別、宗教信仰、口才能力…等等背景條件的資格，任何人都有潛力與機會經過努力打拼後，闖出自己的一片天。

然而可惜的是，在傳直銷能夠功成名就的與作傳統生意一樣，少之又少。只有的差別是沒有風險的問題罷了。

 

二、簡單的事 持續去做

傳統直銷商的腳色是學習把產品賣出去，然後招募許多下線直銷商，教他們如何把產品再賣出去，這樣就能形成組織通路，等到組織網做大後，就要做組織的鞏固與維持，這是持續收入的唯一保障。「零售、推薦與輔導」就是直銷商循環不斷的工作。

 

三、積極心態 相信團隊

說來其實很簡單，上述的「零售、推薦與輔導」這些技巧很簡單就能學會，但要每天持續不斷的做這些簡單的事，就不是一件容易的事。首先，要讓下線夥伴相信，這樣堅持下去就一定能成功，所以團隊就必須要求夥伴每天聽錄音帶看書、參加大小會場（成功見證激勵大會不可少）、口出積極、暗示成功等等。所以有人說心態佔百分之九十九。

 

四、聽話照做 合作致勝

做任何事情，在成功之前所遇到的挫折困難，非經歷過的人所能體會。因此，團隊的支援協助與上限領導者的陪伴激勵，變得非常重要。唯有團隊與上限領導者才能帶領下線夥伴突破重重難關與考驗，團隊合作一步步走向成功之路。

 

五、產品市場 人脈通路

總而言之，傳直銷的公司產品與制度固然是成功的命脈，然而組織經營與團隊運作才是決定傳銷事業成敗的重要關鍵。所謂「良禽則木而居」，「良木」是生存環境的選擇，而「良禽」則是我們終身事業的夥伴與生命共同體。

這樣說來，「市場」不只是考慮產品的優異性與接受度，以傳直銷而言，「市場」還是經營「人脈」與「通路」的代名詞。

 

 

弟mike2011/3/6

 

 

   

                    

       

    

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與「傳銷」談戀愛

與「傳銷」談戀愛

（台灣福嫂2011/0225發表於傳銷論壇）

 

有人投入傳銷十年，甚至二十年以上，至今傳銷革命尚未成功，即使已經受傷多次、損失慘重，但是仍然對傳銷事業朝思暮想、念念不忘，依然懷抱著當初的夢想持續在傳銷事業打拼，外面的人笑這些人好傻，但他們卻樂在其中，因為他們心中相信：「只要持續、堅持傳銷事業，一定會有出人頭地的一天。」

 

在門外的人會很好奇、充滿疑惑：「傳銷事業到底有什麼好？為何讓人如此流連忘返、難以自拔？好像著了魔一樣…」這問題就好像是問到在談戀愛的情人們一樣，他們神采飛揚、眉飛色舞，卻說不出所以然來，這種「只能意會不能言傳」的奇妙感覺，或許是身在其中才能真正體會吧！

 

我們把場景拉到「美商安麗公司的全國直銷商表揚會上」，有一位做了二十多年的老直銷商剛接受安麗公司的DD直銷商的表揚（安麗最低階的獨立直銷商），他說：「雖然花了二十多年才做到DD，時間有一點慢，但這卻是邁向成功的起步。我覺得很值得。」

 

再到台灣本土的雙鶴直銷事業的大型會場中看看，十多年前我認識的一位理平頭的年輕直銷商，當初短短幾年他做到了雙鶴「專任副理」，成績算是不錯。這位專任副理也時常擔任雙鶴公司會場的主持人，每會必到、每會帶人、錄音做筆記、積極熱情，在傳統事業也是一位老闆級的人物。十多年過去了，他，現在還是「專任副理」，雖然如此，這位已不年輕的專任副理依然勤跑會場、緊跟上線領導者，持續努力、要在雙鶴事業打拼下去。但是我相信，成功，將來一定有他的份。

 

有一位美商如新直銷事業的高階領導者，他是一位尖端科技博士級的人物。有一次他的演講中提到，他目前幫如新公司每月都做好幾億的業績，他的月收入已經好幾百萬元了，而且即使不用再工作，也一樣會有越來越多的持續收入。這是很多傳統老板賺不到的財富，傳統生意更不用談非凡的時間與自由了。

 

值得研究的不是他現在的偉大成就，而是要去看他當初到底做了什麼事，才能成為現在人人稱羨的成功者。他說他先試用產品，覺得很不錯，於是就介紹親友來使用，他不懂什麼是直銷事業，只會分享好產品；經過上線的引導，才知道要發展組織才能把直銷事業做大，這中間難免遇到挫折困難及悲慘命運，後來終於體會到直銷的爆炸力，他開始做集會輔導下線成為領導者，組織開始壯大、收入開始倍增。

 

王博士下了一個接近真理的結論：「不懂直銷的人，永遠走不進直銷的世界；真懂直銷的人，打死也不願離開。」您是屬於哪一種人呢？

 

 

 

 

 

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與「傳銷」談戀愛

與「傳銷」談戀愛

（台灣福嫂2011/0225發表於傳銷論壇）

 

有人投入傳銷十年，甚至二十年以上，至今傳銷革命尚未成功，即使已經受傷多次、損失慘重，但是仍然對傳銷事業朝思暮想、念念不忘，依然懷抱著當初的夢想持續在傳銷事業打拼，外面的人笑這些人好傻，但他們卻樂在其中，因為他們心中相信：「只要持續、堅持傳銷事業，一定會有出人頭地的一天。」

 

在門外的人會很好奇、充滿疑惑：「傳銷事業到底有什麼好？為何讓人如此流連忘返、難以自拔？好像著了魔一樣…」這問題就好像是問到在談戀愛的情人們一樣，他們神采飛揚、眉飛色舞，卻說不出所以然來，這種「只能意會不能言傳」的奇妙感覺，或許是身在其中才能真正體會吧！

 

我們把場景拉到「美商安麗公司的全國直銷商表揚會上」，有一位做了二十多年的老直銷商剛接受安麗公司的DD直銷商的表揚（安麗最低階的獨立直銷商），他說：「雖然花了二十多年才做到DD，時間有一點慢，但這卻是邁向成功的起步。我覺得很值得。」

 

再到台灣本土的雙鶴直銷事業的大型會場中看看，十多年前我認識的一位理平頭的年輕直銷商，當初短短幾年他做到了雙鶴「專任副理」，成績算是不錯。這位專任副理也時常擔任雙鶴公司會場的主持人，每會必到、每會帶人、錄音做筆記、積極熱情，在傳統事業也是一位老闆級的人物。十多年過去了，他，現在還是「專任副理」，雖然如此，這位已不年輕的專任副理依然勤跑會場、緊跟上線領導者，持續努力、要在雙鶴事業打拼下去。但是我相信，成功，將來一定有他的份。

 

有一位美商如新直銷事業的高階領導者，他是一位尖端科技博士級的人物。有一次他的演講中提到，他目前幫如新公司每月都做好幾億的業績，他的月收入已經好幾百萬元了，而且即使不用再工作，也一樣會有越來越多的持續收入。這是很多傳統老板賺不到的財富，傳統生意更不用談非凡的時間與自由了。

 

值得研究的不是他現在的偉大成就，而是要去看他當初到底做了什麼事，才能成為現在人人稱羨的成功者。他說他先試用產品，覺得很不錯，於是就介紹親友來使用，他不懂什麼是直銷事業，只會分享好產品；經過上線的引導，才知道要發展組織才能把直銷事業做大，這中間難免遇到挫折困難及悲慘命運，後來終於體會到直銷的爆炸力，他開始做集會輔導下線成為領導者，組織開始壯大、收入開始倍增。

 

王博士下了一個接近真理的結論：「不懂直銷的人，永遠走不進直銷的世界；真懂直銷的人，打死也不願離開。」您是屬於哪一種人呢？

 

 

 

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競爭力或合作力，孰輕孰重？

 競爭力或合作力，孰輕孰重？

教(台灣福嫂於2010/1230發表福氣電報)

 

育孩子未來生存的能力，培養「競爭力」是首當其衝。然而人類為了追求更美好的生活，又必須相互依賴合作，「合作力」是否能成為決定勝負的關鍵？ 

面對資訊科技通訊（ICT）與知識經濟的快速爆炸，人類打破了幾千年的進化規則與宿命論，現有的知識與經驗每三至五年年就更新一次，現在所學習到的一切知識，很快被淘汰，當然，更不足以應付與適應未來的世界。 

在傳統社會中，無論升學考試、就業升遷，都必須打敗無數強勁的對手，才能拔得頭籌、一舉成功。所謂「一將功成萬骨枯」，因此強調「競爭力」是當前教育思潮，也是國家教育政策的第一要務。 

如果你只想月入兩、三萬元，可能不太需要有「競爭力」。當然，在經濟很不景氣、失業率高的現況，即使你已經四五十歲了，可能也要有體力扛上二十公斤的沙包，拼命上二十公尺的衝刺，才能得到一份穩定的基層工作（新聞報導的）。 

但是，若是想月入二十萬元，你的競爭對手可就不會只是體力好就行，他們將會是強勁而可怕的強敵，專業知識、耐操耐磨、積極向上、超時工作、工作第一、關係好背景佳，還要身段柔軟、運氣夠好，再配合天時地利人和，才有機會鶴立雞群、雀屏中選，獨占鰲頭。

「競爭力」自然是一時首選。 在傳銷事業中，個人「競爭力」固然很重要，但團隊的「合作力」卻是決定傳銷事業規模大小的關鍵。傳銷事業不是靠個人單打獨鬥，而是依賴團隊的合作運作，發揮積沙成塔、螞蟻雄兵的巨大力量，每個人只要做好簡單平凡的事（零售、推薦與輔導），就能成就不平凡偉大的傳銷事業。 

傳銷事業不是要你贏過多少強勁的對手，而是要看你幫助過多少有心的夥伴，你幫助的人越多，成就便越大。傳銷事業完全改變且顛覆了傳統社會的遊戲規則。 從事傳銷事業，可以與世界上的英雄豪傑一起合作，藉由「合作力」，相互扶持，發揮相乘加倍的力量，共同造就偉大的傳銷事業。更可以一起看盡天下美景，吃盡天下美食，賺進天下美鈔。美好的未來正等待著我們去開創，「把心打開，就能看見。」 



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